Browsing Master of Public Management by Title
Now showing items 41-60 of 91
-
Các yếu tố tác động đến hành vi bảo vệ môi trường của công dân - gợi ý một số giải pháp nâng cao ý thức bảo vệ môi trường tại thành phố Hồ Chí Minh
(International University - HCMC, 2021)Sự xuất hiện nhanh chóng của các vấn đề sinh thái đã gây ra nhu cầu cấp thiết cho việc nghiên cứu các hành vi môi trường của mỗi cá nhân. Nghiên cứu này nhằm mục đích khám phá cơ chế ảnh hưởng giữa các yếu tố bên trong và ... -
Các yếu tố tác động đến kết quả học tập của học sinh trung học phổ thông thành phố Thủ Dầu Một- tỉnh Bình Dương
(International University - HCMC, 2017)Nghiên cứu này thực hiện nhằm mục tiêu là xác định sự ảnh hƣởng của các yếu tố đến kết quả học tập của học sinh trung học phổ thông của thành phố Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dƣơng. Nghiên cứu chỉ ra các vấn đề quan trọng trong ... -
Các yếu tố tác động đến năng suất và hiệu quả làm việc của nhân viên tại UBND Quận Bình Thạnh Tp.Hồ Chí Minh
(International University - HCMC, 2019)Mục đích của đề tài này nhằm khám phá và xác định các yếu tố tác động đến năng suất và hiệu quả làm việc của nhân viên tại UBND Quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh, xây dựng các thang đo dùng để đo lường các nhân tố này, xây ... -
Các yếu tố tác động đến sự hài lòng và lòng trung thành của sinh viên nội trú tại ký túc xá Đại học Quốc gia Tp. Hồ Chí Minh
(International University - HCMC, 2020)“Việc tìm hiểu được sự hài lòng và lòng trung thành sinh viên là những việc cần thiết phải làm trong phát triển giáo dục đại học ngày nay. Trong đó các nghiên cứu về sự hài lòng và lòng trung thành của là sinh viên trong ... -
Các yếu tố tác động đến thái độ và sự trung thành của khách lưu trú về khách sạn xanh - hàm ý chính sách phát triển kinh doanh lưu trú xanh trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh
(International University - HCMC, 2021)Nghiên cứu xác định và đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của cơ sở lưu trú xanh dựa trên phân tích thái độ của khách hàng đối với khách sạn xanh và đề xuất hàm ý chính sách để phát triển kinh doanh lưu ... -
Các yếu tố tác động đến việc sử dụng dịch vụ công trực tuyến tại quận Tân Phú
(2022-12)Việc hoàn thiện DVCTT và đưa DVCTT trở thành cách thông dụng, phổ biến của người dân, tổ chức, doanh nghiệp trong giao dịch với cơ quan NN là một đòi hỏi cấp bách và một trong những mục tiêu cần đạt được hướng tới một ... -
Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ công chức, viên chức sở quy hoạch kiến trúc
(2023-02)Đề tài nghiên cứu “Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ công chức, viên chức Sở Quy hoạch - Kiến trúc” đƣợc xây dựng dựa trên các quan điểm, học thuyết về động lực làm việc và kết quả nghiên cứu của ... -
Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của công chức ngành thanh tra tỉnh Bến Tre
(2021-10)Luận văn nghiên cứu “Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của công chức ngành thanh tra tỉnh Bến Tre” với mục đích xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc (ĐLLV) của công chức ngành thanh tra (CCTT) tỉnh ... -
Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của công chức thành phố Thủ Đức thuộc thành phố Hồ Chí Minh
(2021-12)Luận văn này được thực hiện nhằm xác định các yếu tố tác động đến động lực làm việc của công chức thành phố Thủ Đức và phân tích mức độ tác động của các yếu tố này, kết hợp so sánh các sự khác biệt về đặc điểm cá nhân ... -
Các yếu tố tạo động lực làm việc cho công chức tại các cơ quan chuyên môn trực thuộc ủy ban nhân dân huyện Cần Giờ
(2022-01)Đề tài nghiên cứu “Các yếu tố tạo động lực làm việc cho công chức tại các cơ quan chuyên môn trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện Cần Giờ” đã được tác giả nghiên cứu, khảo sát và tiến hành thực hiện trong khoảng thời gian ... -
Các yếu tố văn hóa tổ chức tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của cán bộ, công chức trên địa bàn quận 4, TP.HCM
(2022-07)Nghiên cứu được thực hiện nhằm xác định và đánh giá tác động của các yếu tố văn hóa tổ chức đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của cán bộ, công chức trên địa bàn quận 4, TP.HCM. Nghiên cứu được thực hiện theo phương pháp ... -
Chia sẻ kiến thức trong khu vực công tại tỉnh Bến Tre
(International University - HCMC, 2020)Kiến thức là tài sản vô hình thiết yếu của bất kỳ tổ chức nào và là nguồn lực quan trọng để xây dựng lợi thế cạnh tranh bền vững. Do đó, việc quản lý các nguồn tri thức sẵn có của một tổ chức là vô cùng quan trọng, việc ... -
Giải pháp phát triển khu di tích lịch sử Trung ương cục miền Nam trên cơ sở phân tích tầm quan trọng - thực hiện (IPA)
(International University - HCMC, 2017) -
Hệ thống đường sá và việc đi lại của người dân tại khu đô thị mới nam thành phố Hồ Chí Minh
(International University - HCMC, 2019)Xuất phát điểm từ một vùng đất thấp, hoang sơ, sau hơn 20 năm phát triển, hiện nay Khu đô thị mới Nam Thành phố Hồ Chí Minh (Khu đô đô thị mới Nam Thành phố) đã phát triển hoàn chỉnh, trở thành Khu đô thị kiểu mẫu của cả ... -
Hiệu quả quản lý quỹ khám chữa bệnh bảo hiểm y tế của trung tâm y tế huyện Bình Đại tình Bến Tre - Một nghiên cứu gợi ý chính sách
(International University - HCMC, 2020)Luận văn này được nghiên cứu từ số liệu thanh quyết toán, ý kiến của các chuyên gia về hiệu quả quản lý quỹ BHYT của Trung tâm Y tế huyện Bình Đại và đưa ra gợi ý chính sách về lĩnh vực quản lý quỹ BHYT tại huyện Bình ... -
Hỗ trợ xã hội và vai trò của chính phủ đối với sự hài lòng của thanh niên công nhân tại thành phố Hồ Chí Minh
(International University - HCMC, 2021)Thành phố Hồ Chí Minh có 41 khu công nghiệp, khu chế xuất và cụm công nghiệp, sử dụng khoảng 2,2 triệu người ở mọi lứa tuổi và từ mọi địa bàn, với tỷ lệ lao động trẻ (18 - 30 tuổi) cao. Đây có thể coi là lực lượng lao động ... -
Mối quan hệ giữa lãnh đạo chuyển đổi và hiệu suất công việc của nhân viên trong khu vực công: Một nghiên cứu tại TP.Hồ Chí Minh
(2023-05)Nghiên cứu này tìm hiểu các nhân tố nhằm giải thích cho mối quan hệ giữa Lãnh đạo chuyển đổi (Transformational Leadership) và Hiệu suất công việc (Job Performance) của nhân viên trong các khu vực công tại TP. Hồ Chí Minh. ... -
Mối quan hệ giữa đặc điểm công việc với động lực làm việc của nhân viên nhà văn hóa phụ nữ thành phố Hồ Chí Minh
(2022-12)Đề tài nghiên cứu “Mối quan hệ giữa đặc điểm công việc với động lực làm việc của nhân viên Nhà Văn hóa Phụ nữ thành phố Hồ Chí Minh” được xây dựng dựa trên các quan điểm, học thuyết cùng kết quả tổng hợp nghiên cứu trong ... -
Nâng cao hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức trên địa bàn Quận 4, thành phố Hồ Chí Minh
(International University - HCMC, 2021)Luận văn “Nâng cao hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức trên địa bàn Quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh” được tác giả tiến hành NC và thực hiện từ tháng 11 năm 2020 đến tháng 03 năm 2021. Luận văn được tác giả thực hiện với ... -
Nâng cao mức độ tuân thủ quy định trong mua sắm: Bài nghiên cứu về vai trò trung gian của hành vi đạo đức của cán bộ mua sắm tại thành phố Hồ Chí Minh
(2023-04)Các quy tắc, quy định, và thủ tục điều chỉnh hoạt động mua sắm công là những yếu tố quyết định quan trọng đối với hiệu quả và hiệu suất của quản lý nguồn lực công. Với mục tiêu khám phá mối quan hệ giữa nguyên nhân và ...